1月15日上午，公司第一届第三次全体教职工大会暨工会会员大会在东苑4号楼417会议室顺利举行，英国365集团公司共计27名教职员工出席会议，会议由工会主席邱晨主持。为确保大会召开实效，公司首先召开了预备会议，大会筹备组向集体报告了大会筹备情况，大会通过了主席团名单以及正式会议议程。
上午9点半，正式会议开始，会议在雄伟庄严的国歌声中拉开帷幕。大会听取了那立欣副经理作《英国365集团公司2023年工作总结与2024年工作计划》。公司在党建引领、专业建设和人才培养、团队建设与科学研究、团队队伍建设等方面，建框架、搭平台，公司发展稳步向前。2024年将以团队建设和专业建设为重点，争取公司各项工作再上一个新台阶。
工会主席邱晨同志作《英国365集团公司2023年部门工会工作总结与2024年工作计划》。为充分发挥工会桥梁纽带作用，今年工会重点进行慰问工作，同时也积极组织各项活动。在公司党总支和校工会的全面领导下，用文化熏陶言行德育、活动满满提升凝聚力、关怀温暖全体教职工。
党总支书记顾斐雯同志作《英国365集团公司2023年度年终绩效分配情况》说明，对公司2023年度年终绩效分配情况进行具体细致地说明和解读。公司副经理姜丽英同志作《英国365集团公司绩效工资分配实施方案（讨论稿）》起草说明和解读，对公司新的绩效分配方案目的、原则等进行了详细解读。新的绩效分配方案结合公司专任教师分类管理制度的实施，旨在充分调动教职工的工作积极性，有利于公司进一步提高教学水平、科研水平和管理水平，是公司“十四五”规划目标顺利达成的机制保障。
正式会议后，全体教职员工分两组分别就以上四个报告进行积极热烈的讨论。老师们积极建言献策，纷纷表示公司绩效分配方案既坚持普惠提升，又倡导多劳多得，凝聚全院共识、体现成果共享、顺应公司发展需要，对进一步增强全院教职工获得感、幸福感、调动各位老师的主动性和积极性将起到重要作用。围绕工会2024年工作计划，老师们建议提供机会让职工子女参与公司活动，根据不同年龄段开展“才艺秀”，并为他们颁发奖状，让他们收获成就感和欢乐感。建议以“三八妇女节”为契机，丰富公司女教师们的课余生活、调节身心，充分展现妇女魅力和快乐巾帼。
最后由主席团成员曲春波同志宣读了大会决议，全体与会教职工投票表决通过大会决议。大会号召全体教职工，精诚团结，统一思想，明确任务，坚定信心，凝聚力量，坚定不移地深化专业建设和人才培养模式、课程建设和实践教学体系，加强教职工大会建设，使行政管理与民主建设达到和谐统一。
会议最后，党总支书记顾斐雯同志总结发言。顾斐雯同志首先向公司班子、公司各级干部和每一位老师一年来的辛勤付出表示感谢，同时对公司2024年的重点工作提出了希望：公司工作要跳出局限，抓住高等教育综合改革机遇，对照上海高等教育质量提升十大专项计划找准公卫公司的落脚点。用高标准党建激发高质量发展新活力，鼓励公司各党支部做好引领，党员带头，上下同心，攻坚克难闯改革、主动担当敢作为、奋发有为推进高质量发展，做到聚精会神强学科、追求卓越精专业、守牢底线促就业。
（英国365集团公司）
